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百舸爭流千帆競 不拘一格選賢能——九華旅游公開選拔青年管理者培養對象

信息來源:九華山旅游門戶網    發布日期:2018-07-18 09:14:29  閱讀次數:5374

《九華山旅游門戶網》訊:為營造公平、公正的人才競爭選拔機制,拓寬優秀青年人才成長通道。7月15至16日,九華旅游公開選拔青年管理者培養對象考試在總部會議室舉行。
本次選拔采用“綜合能力測試+綜合考察”的方式進行,共有來自總部和各分子公司46名青年才俊參與角逐。此次選拔,本著公平、公正、公開的原則,變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”。但由于受規模限制,根據綜合考核成績,優中選優,從中遴選出25名年輕員工,入選第一期青管班,開展為期兩年的系統性培養。
“尚賢者,政之本也。”能不能讓“賢者”脫穎而出,關乎企業能否薪火相傳、接力奮進。九華旅游此次公開選拔青年管理者培養對象,旨在進一步完善公司后備人才培養長效機制。青管班每2年選拔一批高潛人才,期間公司將成立青年管理者培養工作小組,并采取一對一、多對一跟蹤培養,并通過輪崗、項目歷練、外出學習和自我提高等舉措,挖掘學員潛能,加快推動突破性成長。
十多年來,九華旅游始終立足于企業與員工發展同發展、共進步的高度,重視員工成長和職業生涯規劃,并堅持唯德、唯才、唯激情的選人用人理念,通過常態化的競聘和多層次、寬泛化的培訓等舉措,營建了公平、向上的競爭氛圍,強化了職業隊伍素質,完善了后備人才梯隊。建立九華旅游青管班,是公司創新管理人員培養,探索高潛人才培養模式建立的全新機制。此舉不僅激活了管理人員任用的“一池春水”,豐富了后備人才資源,更有利于增強人才尤其是青年人才的進取意識,形成人盡其才、才盡其用、公正公平的競爭氛圍,同時為九華旅游事業承繼鍛造出強大的發展引擎動力,不斷推動企業持續、快速、穩健發展。(歡迎轉載,謝絕抄襲)


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